Nuo 2024 m. lapkričio 1 d. visi dirbantys/vykdantys bet kokią veiklą ar planuojantys dirbti/vykdyti bet kokią veiklą su vaikais privalės turėti Teisėto darbo su vaikais kodą (QR kodą), patvirtinantį, kad asmuo nėra teistas už seksualinio pobūdžio nusikaltimus prieš vaikus ar suaugusius, taip pat už kitus tyčinius sunkius ir labai sunkius nusikaltimus. Šis QR kodas pakeis iki šiol privalomas pažymas iš Įtariamųjų, kaltinamųjų ir nuteistųjų registro (ĮKNR) dėl asmens neteistumo (šių IKNR pažymų nebelieka).
QR kodo reikia visiems asmenims be išimties, jei jie dirba/vykdo bet kokią veiklą socialines, švietimo, sporto, kultūros, sveikatos priežiūros paslaugas vaikams teikiančiose įstaigose, organizacijose ir institucijose. Kitais atvejais – jei asmens darbas/bet kokia kita veikla yra susijusi su tiesioginiais ir reguliariais kontaktais su vaikais.
QR kodą bus galima gauti nemokamai, pateikus prašymą Informatikos ir ryšių departamentui prie Vidaus reikalų ministerijos (IRD) per specialiai kuriamą elektroninių paslaugų portalą, kuris bus prieinamas 2024 m. gruodžio antroje pusėje. Tai reiškia, kad pirmuosius QR kodus asmenys galės sugeneruoti 2024 m. gruodžio antroje pusėje.
Lietuvos Respublikos vaiko teisių apsaugos pagrindų įstatymo nuostatos, kurios reikalauja turėti QR kodą ir įsigalioja nuo 2024 m. lapkričio 1 d., numato ir tam tikras pereinamąsias nuostatas, t. y. tam tikrą laiką, per kurį leidžiama visiems asmenims, dirbantiems su vaikais, taip pat darbdaviams ir kitoms atsakingoms institucijoms tinkamai pasiruošti naujų įstatymo nuostatų vykdymui. Praktikoje tai reiškia, kad asmenys QR kodą turės išsiimti iki 2025 m. sausio 31 d. Darbdaviams numatyta, kad jie turi patikrinti visus darbuotojus, teikiančius paslaugas, savanoriaujančius ar kitokią veiklą atliekančius asmenis, jei tai susiję su tiesioginiais ir reguliariais kontaktais su vaikais, o socialines, švietimo, sporto, sveikatos priežiūros paslaugas teikiančiose įstaigose, įmonėse ir organizacijose – visais atvejais (t. y. turės būti patikrinti visi asmenys, nepriklausomai nuo jų darbo/kitos veiklos pobūdžio) – iki 2025 m. balandžio 30 d.
